談及二代的挑戰，Stan表示︰「企二代常面對刻板印象，被認定與企一代擅長同一技能。然而，企二代是獨立的『品牌』，為此，我也花了不少時間與心力使外間和家族認同自己的營運方式。」

「與一代方針有異時有發生，但決不能自覺為『下屬』不據理力爭，也切忌過於堅持己見。關鍵是多建議不同方案，討論最合適的方法。」Stan補充道。

Karen工作時，也曾與公司舊班子出現意見分歧，她寄語企二代要注意自己的身份與行為。「舊班子有豐富經驗，我們應多聽取意見，集合所有人的力量，才可以事半功倍。」

她亦提到，無論擔任何種職位，二代的身份總是難以掩飾。正因如此，更應表現得謙遜，不應擺出「大小姐」架子。「路遙知馬力，只要自己一直認真工作，同事自然會認同你的態度，更容易合作。」

一代對二代有很大的影響，兩位於言談間同提及父親值得欣賞的地方。

Stan與父親鄧成波的關係，與一般的父子關係無異，「所以外間對爸爸的評價，反而讓我更了解他的為人。」他更分享父親總是多為人設想，又喜歡給予他人機會，與人相處十分良好，充滿人情味。

Karen亦讚揚父親陳國民常強調愛拼才會贏，事事親力親為，她笑言︰「他認第三，旁人連第二都不會認。」另外，Karen父親更可說是正義之士，喜歡不平則鳴，講求義氣，做生意更講求商譽與商德。