伴隨互聯網所向披靡的影響，共享創新發展模式隨處可見。共享軟件Linux、共享信息Facebook、共享汽車Uber、共享酒店Airbnb、共享辦公室WeWork、共享視頻Youtube、共享知識Wikipedia等，標誌着全民製作互動、知識共享的時代以難以抵擋的姿態迎頭而來。

共享的理念已是世界潮流，每個人皆能盡量發揮個人知識和技能，昔日填鴨式的知識轉移方式已過時，無論在任何領域遇有問題，也可以找到答案。在此共享經濟模式下，愈來愈多自由工作者自己出謀獻策， 將其個人知識技能在「共享」的平台發揮。

未來10年，現時大部分人類工作均可被機器取替，任何「助理」、「代理」或「經紀」等中介人職位，都不能倖免。世界各地專家，今年均有研究人工智能對就業的影響。

人工智能普及，首當其衝的職業是教育水平較低的藍領。而未來30年，任何人類能做的事，機械人幾乎都可以執行，甚或會計員、教師、大學教授等知識類型的職位也能代替。可想而知，人工智能可以取代的崗位，並不限於藍領階層，白領、知識工作者同樣能被替代。

誠然，人工智能已不單限於圍棋的領域，甚或對疾病、貧困、氣候變化等範疇亦同樣可以伸出援手。人工智能不懼艱辛、危險和沉悶的工作，所以他們能夠取代當前很多漫長艱鉅工種。

展望將來，人工智能速度會愈來愈快，學習能力會愈來愈強，數據分析會愈來愈多，責任也會愈來愈大。隨着智能程度愈見高漲，未來人工智能必然持續發展，除可取代簡單的腦力勞動工作，更無可避免進而重整傳統產業及知識平台。

對人工智能發展積極樂觀之餘，我們同時亦須關心，其可能產生人所不願見的種種後果，包括產生自主武器、造成經濟災難，以及發展出與人類發生衝突時，擁有自我意志的機器。

正因如此，知名物理學家霍金及Tesla 創辦人Elon Musk ，都紛紛表達對人工智能發展的憂慮。

在智能技術發展之同時，我們惟寄望人工智能可擁有人類的「道德意識」及「感情質素」，如何保持人類在處理情、理、法之間的人性平衡，並顧及道德良知的基礎底線，務求機械化與人性化融為一體，人機合一！

陳裕光博士（逢周五見報）

傳承學院榮譽主席，致力協助華人家族企業世代相傳。他亦為大家樂集團前主席，帶領企業成為世界最大中式連鎖快餐上市集團。

文章刊登於2017年3月17日（五）《都市日報》新聞版，內容轉載於http://www.metrodaily.hk/metro_columns/光前裕後〈知識篇．五〉-～-舊經濟out-新智能in/