31
May
2013
《新報》財經版B5刊登李志誠博士《十八年的傳承計劃》一文(20130531)
說到家族企業的交接,雖然並没有明文規定家族企業掌舵人,應該多大年齡完成權力移交,但一個具體的繼承人培訓計劃,是企業順利交接的其中關鍵。
24
May
2013
《新報》財經版刊登李志誠博士《家族傳承的原則公平分配》一文(20130524)
「公平」一詞實在難以界定。它給我們希望,但同時成為我們與別人(甚至摯親)爭論不休的原因,這或許能說明,「不患寡而患不均」這句話經常掛在口邊的話,實在是至理名言。
10
May
2013
《新報》財經版B6刊登李志誠博士《成全有道·傳承之道》一文(20130510)
現在不少談及遺產傳承的資訊和服務,都則重於特質方面的傳承,這是無可厚非的,畢竟多年艱苦的積累要妥善處理安排,而這些事情亦較具体和易於理解。
12
March
2013
第一屆傳承大使課程
28/2 第一批傳承大使誕生了!恭喜!!33位自不同保險公司的領袖和銀行投資及保險高層出席傳承大使課程,豐富的課程內容讓大家踴躍學習,交流,在企業傳承這方面,能為顧客創造更大的價值。
28
February
2013
恭喜!第一批傳承大使誕生了!
33位自不同保險公司的領袖和銀行投資及保險高層出席傳承大使課程,豐富的課程內容讓大家踴躍學習,交流,在企業傳承這方面,能為顧客創造更大的價值。
31
January
2013
家族傳承的機遇和挑戰座談會
保險理財同業面對家族傳承所帶出的機遇和挑戰座談會,當天全院滿座,座無虛席。感謝大家的支持。
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