原文如下：

「公平」一詞實在難以界定。它給我們希望，但同時成為我們與別人（甚至摯親）爭論不休的原因，這或許能說明，「不患寡而患不均」這句話經常掛在口邊的話，實在是至理名言。在眾多爭產個案中，各人都以不同理由爭取： 

眾人的理由 

－ 我是長子嫡孫，所以多得幾份才算公平！

－ 我同樣是親生的，為何因為我是女的便分得少些？！

－ 我是投入家族生意最多的那一位，為何其他沒有參與的也有分？

－ 家中各人的能力都比我高，他們有能力賺得更多，為何不給我多一點，拉近我與他們的距離！

－ 家族的生意是一隻會生金蛋的鵝，為何我一點股權也分不到？！

－ 家族生意越來越難做，為何要我接手而分不到多些現金或物業…  

在此，我沒有打算作出任何「裁決」，因為就算是法庭的裁決，也不能令所有有關人士滿意。其實，他們的觀點沒有絕對的對或錯，因為若果只以個人利益出發，他們總有點道理。中國字「忌 」，道出了「心中只有自己」。 

「你好、我好、大家好 」  

不過，如果有關先人在生前好好的跟家人溝通，培養他們「思利及他」、「你好、我好、大家好 」的精神，以互相尊重、真誠溝通的態度，相信能避免許多誤會。  

至於一般的公平分配原則，可根據子女或兄弟姊妹，為家族企業帶來的貢獻作財富分配為考慮，即用績效表現為分配原則。 

自己創造有價值的人生 

成員對家庭的付出也值得重視。如小時家中貧困，長兄或長姊成為家庭經濟支柱，放棄了讀書進修機會，自小外出工作，讓弟妹能繼續升學。他們對家族企業貢獻未必是最大，但對家庭整體的付出，絕不比打拼江山的少。他們是付出自己的時間、青春、前途成就他人。根據付出原則，亦可作為財富分配的考慮。  

以上兩點都是從貢獻的角度提出分配原則，但假設家中有成員因先天或後天原因，導致身體或精神上有缺陷，無法為自己創造收入。在這大前題下，應先以他們特別的需要為優先考慮，讓他們現在和將來的生活得到保護。  

以上三點公平原則，是傳統做法外的多一些考慮，每個家庭都有自己的獨特性，最終還是按實際情況而定。沒有人能擁有世界，遺產是上一代送給下一代的禮物，不應單以「公平」為焦點。而作為下一代，應以托管者的心態，感恩上一代遺留的禮物。最終，有價值的人生，還是要靠自己創造的。